📊 Gehaltscheck 2026 · Powered by Stepstone-Daten
Was solltest du
wirklich verdienen?
6 Fragen — und du bekommst eine datenbasierte Einschätzung deines Marktgehalts. Nach Branche, Region, Erfahrung und Abschluss. Basierend auf 1.326.157 Gehaltsdaten.
📊 Stepstone 2026
⏱ 60 Sekunden
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Basierend auf 1.326.157 Gehaltsdaten · Stepstone Gehaltsreport 2026
Dein geschätztes Brutto-Jahresgehalt
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EinstiegMarktdurchschnittTop 25 %
Was in deiner Branche möglich ist — nach Erfahrung:
Was möchtest du als nächstes?
Wähle, was für dich gerade am meisten Sinn macht.
🔒 Keine Weitergabe · Kein Spam · Jederzeit abmeldbar
Datenquelle: Stepstone Gehaltsreport 2026 · Alle Angaben sind Bruttojahresgehälter in Euro (Median, Vollzeit 40h/Woche) · Diese Einschätzung ist eine Marktorientierung und ersetzt keine individuelle Beratung.
Warum das wichtig ist
Dein Gehalt beim Einstieg entscheidet
die nächsten 5 Jahre
Das Gehalt beim Einstieg ist selten das, was ein Unternehmen zahlen kann — es ist das, was du akzeptiert hast. Wer seinen Marktwert kennt, verhandelt aus einer Position der Stärke.
8–15 %
Mehr Gehalt durch Vorbereitung
Im Schnitt holen gut vorbereitete Kandidaten 8–15 % mehr raus — ohne Konfrontation, ohne Druck.
5 Jahre
Hebel des Einstiegsgehalts
Ein zu niedriges Einstiegsgehalt zieht sich durch alle Folgeverhandlungen — der Effekt wirkt jahrelang.
75 %
Kennen ihren Marktwert nicht
Die meisten Berufseinsteiger nehmen das erste Angebot an — weil sie keinen Vergleichspunkt haben.
30 %+
Gehaltsunterschied gleiche Stelle
Zwischen kleinstem und größtem Arbeitgeber in derselben Branche und Region kann der Unterschied über 30 % betragen.
Logischer Nächster Schritt
Du weißt jetzt, was du verdienen kannst.
Weißt du auch, wie du überzeugst?
Gehalt verhandeln setzt voraus, dass du weißt wer du bist und was du einbringst. Die kostenlose AECDisc-Potenzialanalyse zeigt dir genau das — dein optimales Arbeitsumfeld, deine echten Stärken und wie du sie in Bewerbungsgesprächen konkret einsetzen kannst.
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Dein optimales Arbeitsumfeld
Welche Unternehmenskultur, welche Teamdynamik und welche Aufgaben dir wirklich Energie geben.
💡
Deine echten Stärken
Was du von Natur aus gut kannst — und wie du das in Sprache übersetzen kannst die Arbeitgeber überzeugt.
🎯
Wie du dich verkaufst
Konkrete Antworten auf "Erzähl von dir" und "Was sind deine Stärken?" — basierend auf deinem Profil.
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Nach dem Check
Dein Ergebnis ist ein Startpunkt.
Nicht das Ende.
1
Ergebnis mit aktuellem Gehalt vergleichen
Liegt dein Gehalt unter der Marktspanne? Das ist kein Zufall — das ist ein Verhandlungsgespräch, das du noch nicht geführt hast. Oder ein Einstiegsgehalt das du unnötig niedrig akzeptiert hast.
2
Verhandlungsstrategie vorbereiten
Mit Marktdaten, klaren Argumenten und einem konkreten Gesprächsplan gehst du aus einer Position der Stärke ins Gespräch. Im Erstgespräch bereiten wir das gemeinsam vor.
Kostenlos im Erstgespräch
3
Karriere und Finanzen zusammen denken
Was du verdienst, entscheidet wie viel du anlegen kannst. Was du anlegst, entscheidet wie frei du in 10 Jahren bist. Das fängt heute an — nicht irgendwann.
Erkennst du dich wieder?
Diese Gedanken kennen die meisten —
aber kaum einer spricht drüber
Ich weiß nicht was ich verlangen kann. Ich will nicht gierig wirken.
Marktdaten sind keine Gier — sie sind dein Recht. Wer seinen Wert kennt, verhandelt selbstbewusst statt entschuldigend.
Ich nehme erst mal was sie mir anbieten und verhandle später.
Spätere Erhöhungen bauen auf dem Einstiegsgehalt auf. Wer niedrig anfängt, kämpft jahrelang gegen diesen Anker an.
In meiner Branche gibt es doch kaum Spielraum.
Das sagen die meisten — und die meisten liegen falsch. Arbeitgeberwechsel, Unternehmensgröße und Region machen oft mehr aus als die Branche selbst.
Ich verdiene eigentlich ganz gut — aber weiß ich das wirklich?
Genau diese Frage beantwortet der Gehaltscheck in 60 Sekunden. Mit echten Daten, nicht Gefühl.
FV
Florian Völkel
Mentor · Lizenzierter Finanzberater (§ 34c, d GewO)
Ich begleite junge Menschen dabei, beruflich klarer zu werden und finanziell strukturiert aufzubauen. Karriere und Finanzen zusammen — weil sie im echten Leben zusammenhängen. Das erste Gespräch ist kostenlos und unverbindlich.
Häufige Fragen
Was du vielleicht wissen willst
Die Daten basieren auf dem Stepstone Gehaltsreport 2026 mit 1.326.157 Datensätzen — das ist Deutschlands größte Gehaltsdatenbank. Die Ergebnisse sind Median-Werte (Vollzeit, 40h/Woche) und zeigen eine realistische Marktorientierung, keine Garantie.
Du siehst sofort dein Ergebnis — ohne E-Mail-Pflicht. Wenn du dein Ergebnis aufbereitet per Mail haben oder mehr erfahren möchtest, gibt es am Ende eine Option. Kein automatischer Anruf, kein Druck.
Absolut. Der Check zeigt dir, was du nach dem Abschluss realistisch erwarten kannst — und was dein Einstiegsgehalt beeinflussen wird. Wer vorbereitet ins erste Gespräch geht, holt im Schnitt deutlich mehr raus.
Das ist häufiger als du denkst — und es ist behebbar. Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir gemeinsam auf deine Situation: wann der richtige Zeitpunkt für ein Gespräch ist, wie du dich vorbereitest, und was realistisch möglich ist.
Das Erstgespräch ist vollständig kostenlos. Eine Vergütung entsteht nur wenn im Finanzbereich eine konkrete Lösung sinnvoll ist und du das auch so siehst. Ich kommuniziere das offen — kein Abschluss der nicht wirklich zu dir passt.
Nächster Schritt
Dein Marktwert ist bekannt.
Jetzt die Strategie.
Im kostenlosen Erstgespräch bauen wir gemeinsam deine Verhandlungsstrategie — und schauen was darüber hinaus für dich sinnvoll ist.